大大你好~
 

關於你的問題我想我可以給你一些解答和建議

第一~最有興趣的是最新的品牌"曼咖啡"  可是因目前只有展店一間 想問是否會影響

薪資收入及分紅及升遷  還是要選擇已經穩固的王品西堤陶板屋或原燒入門好呢?因

為我怕即使薪資一樣 但分紅會有落差...摳摳還是重點考量因素!!

A : 曼咖啡這品牌現今為王品集團旗下的最新品牌

因為是屬於最新品牌

因此往後的發展性是無可限量的

但是...現階段還市測試階段

怎麼說呢?

曼咖啡走的模式和星巴克及85度C很相近

國人的接受度高不高

是曼咖啡能否生存下來開店的一個很重要因素

因為王品集團也曾經有新品牌關掉的案例

因此我會建議你三思

至於選擇哪個品牌對於你的薪資會有比較可觀

我會建議你三個品牌

第一是王品台塑牛排

為什麼呢?

因為王品台塑每客的餐點單價比較高

工作的節奏也不會比西堤或陶板屋來的快

翻桌率不用高

獲利率和分紅也來的多

是可以參考的

第二是夏慕尼新香榭鐵板燒

為什麼呢?

因為銷售的套餐價格也比較高

應該說

夏慕尼做一位客人=西堤的兩位客人

今年為止獲利率是王品集團的第二名

展店的速度明年開始會很快

因此會很需要新的同仁加入

可以參考看看

第三是品田牧場

為什麼呢?

因為目前為止品田的獲利率是王品集團最高的

分紅和薪資是很可觀的

加上國人接受度高

展店的速度也會很快

可以參考看看

第二~ 董事長在6號尾牙提到:明年一月起基層員工要加薪百分之五  如果我一月才應

徵進去會符合"加薪"資格嗎?

是的~你是符合資格的

因為新進同仁的職位是計時同仁

明年計時同仁每小時加五元

假設說加全勤的獎金的話

每小時是120元的薪水

重大節日每小時的薪水是雙薪

像是母親節~元旦~過年等等大節日

第三~有所謂的試用期3個月之類的嗎?一錄取進去就可成為正式員工嗎?還是要重重

考核??

關於這問題我只能說不是所謂的適用期

應該是適應期

計時同仁會經由三個月的適應後才轉正職同仁

轉正職不用重重考核

只要你表現好

妳的主管看到就可以囉

第四~聽聞企業體會分職員的"職等"  不知總共為哪些等級?平均多久能有升遷機會?

十一個品牌裡互相輪調作作看的機率高嗎??

的確有分職等的部分

二等一開始到二等九

三等一開始就是主長

四職等以上就是主任階級

平均多久升遷阿~

主要還是看個人的表現為主

表現好的話當然是一職往上

王品集團很少有聽過品牌輪調

應該說店舖輪調就有可能

但店舖輪調主要以正職同仁為主

第五~所謂"分紅"是指[單店營業額] 還是[同一品牌所有分店營業額]還是[王品旗下所

有品牌所有店營業額]???

分紅的部分主要是依造單店店舖的營業額

第六~若想要有"好的開始"[含 薪資 同事 升遷機會等]該從哪個品牌著手較理想呢??

每個品牌都很好

只要用心努力去做

我想不管是薪水或者階職

都能有很好的收穫

關于你所提問的問題

在這解答完畢囉

假設你還是有疑問的話

你可以補充

我會回答的
















 
 

參考資料 自己


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